ENVIROMENT環境を知る

育成・研修制度

ニノテックでは、キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するため、
様々な教育・研修制度を用意しています。

新卒社員向け研修

  • 新入社員研修
    社会人としての基礎知識や会社のルールなどを学びます。また、約1か月半にわたり、部署ローテーション研修を行います。
  • フォローアップ研修
    入社した年の秋口に、振り返りのための時間を設け、実際に実務経験をつんで見えてきた課題や問題点を共有化し、解決へと繋げます。

全社員向け研修

  • 目的別・階層別研修
    コミュニケーション能力やリーダシップ能力の向上を量るものや、昇進・昇格に伴い必要とされる知識・能力・スキル等を習得するものなど、必要なタイミングで様々な研修を実施します。
  • メーカー研修
    各メーカーが開催する研修で、より深い商品知識や技術について学びます。

資格取得支援制度

社員一人ひとりの知識や技能の向上のため、そしてニノテックの仕事をお客様に支持いただくため、第二種電気工事士や消防設備士など、業務に関係する資格の取得を積極的にバックアップしています。また、費用負担はもとより、資格取得の際の奨励金制度も設けています。